Ý tưởng truyền cảm hứng cho lời chúc tết

Tis ' mùa giải bị chứa chan bởi ắt những điều chúng ta nghĩ rằng chúng ta cần phải làm, 2) để nghiền ngẫm hơn quờ những điều chúng tôi đã làm (hoặc không ) thực hiện trong năm trước và 3) lên kế hoạch trước và phát triển các thước đo mà sẽ xúc tiến chúng tôi để bắt đầu quá trình một lần nữa khi tháng tiếp theo đến. Tôi đã đến để xem điều này như là aah và mùa ugh .

SMS chuc tet

Của aah và của ugh hẳn nhiên là các số truy cập và bỏ lỡ tôi tích lũy được trong suốt năm qua. Đối với một số lý do cuối năm là một thời gian , không có nó là thời kì, để đưa cổ phiếu của những gì chúng ta đã làm , để coi xét các bài học kinh nghiệm và xây dựng kế hoạch của chúng tôi cho năm tiếp theo . Cho dù doanh nghiệp hoặc cá nhân , thời cơ để tiến lên phía trước , vượt qua thành tích trong quá khứ hay ngày nay của chúng tôi là một lực lượng hấp dẫn. Có điều là nó sẽ trở nên giống như một làn sóng thủy triều tỷ lệ tại thời điểm này trong năm. Liệu nó có được theo cách này ?

Ý thức của một khởi đầu mới là một thành phần sâu ăn sâu của tết vàsms tet 2014tôi tin rằng nó sẽ được khoảng một thời gian rất dài. Song song tôi nghĩ rằng sự kiện hàng năm này có thể là một tí bối rối không đề cập đến rất găng đối với một số người trong chúng ta . Tôi muốn chia sẻ một đôi suy nghĩ rằng có thể có một số độ phân giải sức ép giảm của tết.

Nghị quyết của tết , trong cuộc trò chuyện họ loại giống như " làm thế nào bạn của "sms tet 2014- tất cả mọi người là đề nghị về họ .

Một trong những điều sôi nổi về độ phân giải tết " là họ đang loại bức . Đã bao lăm lần bạn được yêu cầu -để độ phân giải tết của bạn là gì ? đột đặt mục tiêu tết có cảm giác nhiều hơn và nhiều hơn như một đánh giá hiệu quả - ái chà !

Tôi có đủ sự tuyển lựa để thực hiện và các nghĩa vụ thực hiện đầy đủ . Độ phân giải điều này mới ' năm , truyền thống sang một bên, là một sự chọn lọc cá nhân. Lần sau ai đó hỏi tôi nếu tôi thực hành một giải pháp tôi nghĩ rằng tôi sẽ nói với họ tôi đã - nó là tôi sẽ không bàn bạc về chủ đề này. Nếu nó cảm thấy tốt cho bạn sau đó làm cho một ( hoặc một số ) . Nhưng làm điều đó vì bạn muốn , không phải vì bạn lo âu về phá vỡ truyền thống hoặc tệ hơn nữa vì có người khác có thể hỏi bạn về nó.

Nếu bạn quyết định để thực hành một hoặc hai độ phân giải , ít nhất là đồ mưu hoạch để thành công.

Cho chúng tôi theo mùa tắc nghẽn băng tần rộng , nhiều người trong chúng thông qua Nghị quyết mà không coi xét tính khả thi hoặc cho rằng vấn đề , mong muốn đạt được chúng. Tôi tin đây là một trong những lý do mà Nghị quyết của tết thẳng thớm thất bại.

Quyết nghị của tết về cải thiện cá nhân; có vài điều như bực bõ như thường đạt được mục tiêu của chúng tôi , có nhẽ không có gì là bực bội như không đạt được mục tiêu của chúng tôisms tet 2014tự . Nhưng như chúng ta nhận thức rõ : mục tiêu không chỉ đơn giản xảy ra , chúng tôi có kế hoạch để đạt được chúng !

Do vậy, nếu bạn quyết định để thực hiện quyết nghị của tết , lập một kế hoạch để đạt được chúng . Với sự tuyển lựa giữa một độ phân giải lên kế hoạch tốt có dịp đấu tranh để thành công và một kém hoặc không có kế hoạch với rất ít cơ hội cho thành công là sự chọn lựa rõ ràng.

Không có vấn đề gì họ nói có 365 ngày trongsms tet 2014năm , tại sao chờ đợi cho năm cuối để thiết lập đích mới ?

Cho 364 ngày trong năm , chúng tôi đi trên đường vui vẻ của chúng tôi ; vào ngày 365 chúng tôi tuyên bố kỳ vọng của chúng tôi cho 364 ngày tới. Nó làm cho tôi tự hỏi - bất cứ điều gì chúng ta đã làm với 364 ngày khác trong năm ?

Ý tưởng về một "mới" năm trơn tuột với mắt lưới của một khởi đầu mới, do đó độ phân giải của tết. Nó không phải như chúng tôi không đặt đích trong cả năm nhưng điều gì đó về thời gian này trong năm là đặc biệt. Thí dụ điển hình có độ phân giải là để giảm cân . Sau khi ăn uống no nê tất các kỳ nghỉ là trên đây có thể là thời điểm tốt để đi cho nó. Nhưng chúng ta hãy nói tỉ dụ mà trong giữa tháng sáusms tetbạn quyết định thực hiện một nuốm trên sẽ ăn sáng ý, thực hiện tốt và duy trì kiểm soát trọng lượng của bạn . Chỉ cần nghĩ rằng những gì một cứu trợ , nó sẽ được đến những ngày nghỉ khi bạn có thể thưởng thức ăn uống no nê mà không lo âu về bao nhiêu bạn có để mất trong tết .

Tất cả đều đi xuống này , độ phân giải có thể được thực hành bất cứ lúc nào . Vì sao không làm cho họ khi cảm hứng là chính hãng và là động lực để thành công là lúc cao điểm của nó? Nếu nó xảy ra như vậy Tháng Mười Hai 31at là thời gian và địa điểm, như vậy đi ! Nếu nó không phải là , có rất nhiều ngày khác sẽ làm việc chỉ là tốt. Khi thời kì là phải đi cho nó !

Tôi hy vọng những ý tưởng truyền cảm hứng cho một số xemsms tet 2014xét . Có thể bạn sẽ làm cho một hoặc hai độ phân giải để thực hành chúng . Tôi hy vọng rằng thời kì tới là hòa bìnhsms tet 2014và huých cho bạn và rằng khi cuộn 31 tháng 12 xung quanh bạn sẽ nhìn lại với những kỷ niệm của năm 2008.

Đối với tôi, tôi sẽ bận rộn cố gắng để mất £ 25 , ít ra đó là những gì tôi đã nói với tuốt tuột mọi người !

Giúp công ty của bạn phát triển dễ dàng như 1-2-3-4 . Có tức thị, nếu bạn hỏi Ed Drozda , Hiệu trưởng của E & D Associates - một công ty tham mưu kinh dinh được thiết kế để cung cấp cho các công ty với sự hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết để duy trì kinh doanh và tạo tiện lợi cho tăng trưởng. Chìa khóa thành công E & D và các khách hàng của nó nằm trong một và chuyên sâu bốn bước tiếp cận khiêu khích của việc thiết lập rõ ràng trong tổ chức, chiến lược phát triển , xây dựng sức mạnh tổng hợp , và xác định bổn phận.

Cho dù một tổ chức tranh đấu để thiết lập mục tiêu hoặc tìm cách để đạt được chúng, E & D tuấn kiệt và chuyên môn thành công giúp các công ty , cá nhân chủ nghĩa khám phá những cách thức mới và sáng tạo để tăng khách hàng và sự bằng lòng của viên chức , doanh thu giảm nhân viên và tăng doanh thu tổng thể.

Theo nguồnhttp://nhungcauchuctet.Wordpress.Com/2013/12/22/mua-xuan-mot-ngoi-nha-moi-danh-cho-ban/